Modelo Persona-Ambiente-Ocupación

El modelo Persona-Ambiente-Ocupación (PEO) es un marco fundamental en terapia ocupacional que enfatiza la interacción entre la persona, su entorno y la ocupación elegida. En este grupo de temas, profundizaremos en el modelo PEO, su relación con las teorías y modelos de terapia ocupacional y sus aplicaciones prácticas.

Explicación del modelo Persona-Ambiente-Ocupación (PEO)

El modelo PEO fue desarrollado por Mary Law, Carolyn Baum y sus colegas en la década de 1980. Postula que el desempeño ocupacional de una persona está influenciado por la interacción dinámica entre la persona, su entorno y las ocupaciones o actividades que realiza. Exploremos cada componente en detalle:

1 persona

La persona, en el centro del modelo PEO, incluye sus atributos físicos, cognitivos, emocionales y espirituales. Estos aspectos contribuyen colectivamente a la identidad ocupacional, las capacidades y las preferencias del individuo. Los terapeutas ocupacionales evalúan y abordan las necesidades y fortalezas únicas de la persona dentro de este modelo.

2. Medio ambiente

El entorno abarca los contextos físicos, sociales, culturales e institucionales en los que la persona vive, trabaja y juega. Da forma significativamente a las experiencias, oportunidades y desafíos ocupacionales de la persona. Los terapeutas ocupacionales consideran cómo los factores ambientales afectan la capacidad de una persona para realizar ocupaciones significativas.

3. Ocupación

La ocupación se refiere a las diversas actividades y roles que desempeñan los individuos como parte de su vida diaria. Esto incluye el cuidado personal, la productividad y las actividades de ocio. El modelo PEO enfatiza la importancia de ocupaciones significativas para promover la salud, el bienestar y la calidad de vida.

Conexión con teorías y modelos de terapia ocupacional

El modelo PEO se alinea con varias teorías y modelos clave de terapia ocupacional, mejorando la comprensión y la ejecución de las intervenciones de terapia ocupacional. Algunas de las teorías y modelos que complementan el modelo PEO incluyen:

• Modelo de ocupación humana (MOHO): este modelo, desarrollado por Gary Kielhofner, comparte la creencia fundamental de que la ocupación es fundamental para la identidad y el bienestar de cada uno. Enfatiza la interrelación entre la voluntad, la habituación, el desempeño y el impacto del medio ambiente.
• Ecología del desempeño humano (EHP): EHP, desarrollado por Winnie Dunn, subraya la interacción entre la persona, sus ocupaciones y el contexto ambiental. Enfatiza la naturaleza transaccional de las interacciones persona-ambiente-ocupación.
• Modelo Canadiense de Desempeño y Compromiso Ocupacional (CMOP-E): Este modelo, desarrollado por Polatajko y Townsend, se centra en la interacción dinámica entre la persona, el entorno y la ocupación, reconociendo la influencia de los contextos personales y ambientales en el desempeño ocupacional.
• Teoría de la integración sensorial: esta teoría, desarrollada por A. Jean Ayres, subraya la importancia del procesamiento sensorial en el desempeño ocupacional y el impacto del entorno en las experiencias sensoriales.

Estas teorías y modelos contribuyen a la comprensión holística de las experiencias ocupacionales de los individuos y guían a los terapeutas ocupacionales en la creación de intervenciones centradas en el cliente dentro del marco de PEO.

Aplicaciones prácticas en terapia ocupacional

El modelo PEO tiene relevancia práctica en la práctica de la terapia ocupacional, ya que influye en la evaluación, el establecimiento de objetivos, la planificación de intervenciones y la evaluación de resultados. Al considerar la interacción entre la persona, el entorno y la ocupación, los terapeutas ocupacionales pueden:

• Realizar evaluaciones integrales que capturen las fortalezas, los desafíos y los apoyos y barreras ambientales de la persona.
• Cree objetivos centrados en el cliente que se alineen con los intereses, valores y contextos ambientales de la persona.
• Diseñar intervenciones que aborden las necesidades ocupacionales únicas de la persona y al mismo tiempo consideren el impacto del medio ambiente en su desempeño ocupacional.
• Evaluar la efectividad de las intervenciones evaluando los cambios en el compromiso ocupacional y el bienestar general de la persona.

Los terapeutas ocupacionales suelen utilizar una variedad de herramientas de evaluación, como la Medida Canadiense de Desempeño Ocupacional (COPM), la Autoevaluación Ocupacional (OSA) y la Evaluación de Habilidades Motoras y de Procesos (AMPS), para aplicar el modelo PEO en su práctica. .

El modelo PEO también informa las intervenciones de terapia ocupacional en diversos entornos de práctica, incluida la pediatría, la salud mental, la rehabilitación y la atención comunitaria. Su naturaleza adaptable permite a los terapeutas ocupacionales abordar diversas poblaciones de clientes y desafíos ocupacionales.

Conclusión

El modelo Persona-Ambiente-Ocupación (PEO) sirve como un marco indispensable en la terapia ocupacional, ya que resume las intrincadas conexiones entre la persona, su entorno y las ocupaciones elegidas. Al integrar el modelo PEO con las teorías y modelos de terapia ocupacional, los profesionales pueden ofrecer intervenciones más matizadas, centradas en el cliente y efectivas. Comprender la interacción dinámica entre la persona, el entorno y la ocupación permite a los terapeutas ocupacionales mejorar la participación de las personas en actividades significativas y mejorar su calidad de vida en general.